愛麗絲樂活誌

之前在找工作時，參考了許多人的面試心得，我也來小回饋一下，希望能對之後的人有幫助。

仁寶 PE 
PM一直是我留學後希望進入的職位，但由於PM負責的領域太廣，且需要懂許多零件知識，
因此仁寶主管建議我從PE做起，算是先練PM的基本功。
PM的確是我想嘗試的職位，只是礙於薪水太低，本薪才約全薪的八成，感覺很不夠誠意，
加上須簽署員工外派大陸同意書，再聽說公司文化較傳統，就先暫列考慮名單中。
但我相信在仁寶應該可以學到很多。

面試是在員工餐廳旁的小房間裡，大廳相當氣派，櫃檯小姐很美，門面感覺很舒服，
(但聽說PM部門是在另一棟舊仁寶大樓中上班)，
一開始先做英文測驗，約40題選擇題，考文法觀念，
之後就上電腦測試，主要是考你的靈敏度，分三大類，我只記得其中ㄧ類:
Eg. 選擇和左方一樣的數字，題目大概就是11188800數字排列，
       右邊答案就有11880000、11188000、11188800
不過他椅子好高，是在像吧台一樣的地方用NB測驗，有點辛苦，我就覺得常常快從椅子上跌下來。
聽說因為PE需要管很多零件需要很細心，所以勉強算是職能測驗吧。
電腦考完後過了一會，就被叫到八樓面試，會先跟HR的小姐大概聊聊，
大概是問你之前的工作經驗及申請此份工作的動機，
之後就是正式和部門主管面談了，那時主管手上都會有你測驗的所有成績。
看起來我考得還不錯，他問的題目有為什麼想做PM，之前的學經歷背景，一些人格類的問題，
我印象特別深的是，他覺得我人太NICE，不適合做PM，我只好一直強調我能做，
然後就說一個星期內會給我答覆。

仁寶算是體貼人的公司，因為只去一次主管就可決定。


群創  生管工程師
通常PM都喜歡有經驗的人才，生管卻不必，
由於都會參與專案，本來想先做有機會再轉PM，但聽說機會不太大，
薪水比仁寶好一點，且股票實在很有吸引力，再加上我很喜歡面試的主管，真的讓我猶豫得不得了。
那主管真的很讚，感覺很有實力，且很尊重人，會聽人說話，他還和我分享他的經驗，
他本來在聯電當生管，做了兩年多跳到群創，買了許多選擇權，到現在也才工作六年左右，
他竟然說想退休因為賺飽了，我就問他那退休後想做什麼?? 他說他想學攝影，
我聽了真的覺得是一個很讚的人生，讓我好生羨慕啊! 

面試地點是在二樓的一個專門用來面試的會議室裡，
首先先和入口的HR報到，之後會進一個房間做電腦英文測驗，
那間房裡大概擺了10台左右的電腦，題目有點像Toeic，不太難，有計時，
考聽力(看圖選描述正確的句子)、文法、閱讀(ㄧ小篇短文，各四題選擇題)，
之後考生管的專業測驗，之前有參考考古題背了一些答案，但好像換題目了都派不上用場，
題目是五選三，一題必寫是描述你有哪些特質適合此職務，可用中文回答。
敘述ERP系統的功用、生管職務的描述.............太久了，竟然忘得差不多了 ><"
再來是和單位主管面試，此次面試到此結束。
第二次面試就是直接和處長面試，我也很喜歡那處長的感覺，
他和我解釋了整個部門在公司的重要性及責任，而且一副對工作很有熱情的感覺，
真的深深地打動了我。他也問了一些問題，不過我覺得問到的都是重點。
eg. 我之前也在面板廠待過，我對面板的了解有多少? 
       為什麼想進面板業?
       我之前的工作經驗、碩士課程及論文內容的介紹?

我很喜歡這兩位主管給我的感覺，但考量到職務內容興趣低一些些，還有股票費用化的影響....><


福特 BD Specialist
給我的印象就是福特的HR很厲害也很親切，問題都回答得很完整還會拿資料輔佐講解，
把公司福利、制度都說得相當詳盡，會讓你超想進福特的，
福利真的也是相當不錯啦! 早餐2元、午餐7元、晚餐7元，假超多，經理配車、協理配兩部，
每個月還有生產津貼(不是懷孕那種喔...是獎勵你對公司生產有貢獻)、交通津貼、餐費補助...........
在HR小姐繪聲繪影的形容下，更是引人入勝啊......
此職務內容是要開發新產品導入福特體系，然後做一些產品宣傳、包裝，我個人覺得比較有趣，
之後若要創業或到其他行業，也都很有幫助，加上我去卜卦也卜得不錯，就先落腳學習啦~

一開始先考英文測驗，畢竟是外商公司，很重視英文，
也是用電腦考試，但是一人一間，題目也類似Toeic，考聽力、文法和閱讀，
聽力不是太難，也是看圖選個描述正確的英文句子，
閱讀文章大概是生活化的雜誌、廣告、促銷訊息之類的，
秘訣在於不用讀太懂，能知道文章的大意即可，否則看太仔細會做不完題目，
之後會用英文作文，題目正如考古題所列，請敘述你有什麼條件or特質可勝任此職務，
30分鐘內完成，所以有心可以在家先大概想好每段大意。

第二次面試是和部門經理面試，由於他很忙，所以我只有約到一小時的空檔，這也好 :)
但好玩的是，ㄧ進那經理的辦公室，他就很開心地和我介紹職務內容及責任等，
大約過了40分鐘，完全都是他在講，沒有問我任何問題喔!!
然後他講完後，開心地問我有沒有問題，我整個愣住，然後問他那你對我有問題嗎?
她就說那你就說一下你的社團經驗吧! 哈 剛好是我的強項，我就說了一堆，
最後他說，恩! 這樣我就更確定你是我們要找的人了，是還蠻獨特的面試經驗。

第三次面試和協理面試，由於福特廠很大，需要開車從前門去後門面試，
在車上HR小姐就大概和我透露了經理對我印象不錯，還說通常經理OK，協理不會有意見，
但這位協理可和之前那位經理大不相同，問了我許多問題之仔細的，
不過都不難回答啦........ 就是一般面試會問的學經歷、工作內容等問題。

在福特面試，英文考高點絕對有好處，面試比較不刁難且能增加錄取機會，畢竟還是屬外商公司。


先寫這三家吧! 其實我面試兩個月中產業之多、職務之廣的，真的太妙了，發現很多好玩的產業，
但我覺得我好像寫得落落長，不知道這樣寫對大家有沒有幫助呢?!
太長了..... 分批寫吧~~ 希望有人受益，不是我在浪費時間而已。 哈哈 ^^